Assessoria, consultoria e mentoria para empresas que querem alinhar liderança, processos e desempenho, do recrutamento à gestão do dia a dia.
Desenvolvimento de competências, metas e autoconfiança para o executivo avançar com passos concretos.
Serviço especializado que aplica metodologia específica direcionada a estruturar, otimizar e alinhar as práticas de Recursos Humanos à estratégia e cultura do negócio, visando elevar a produtividade e os resultados na empresa.
Aplicação prática de conhecimentos e ferramentas de RH para fortalecer a gestão de equipes, gerando aprimoramento das competências de liderança com plano de ação sob medida e acompanhamento contínuo.
Diagnóstico preciso das necessidades da empresa para programas de fortalecimento de competências totalmente customizados.
Políticas de administração salarial com critérios claros e justos de remuneração, assim como definição de carreiras adequadas à realidade da empresa.
Cada empresa tem um contexto diferente. Vamos conversar sobre o seu.
A área de Gestão de Pessoas tem papel estratégico dentro da empresa: dá suporte à liderança, identifica gaps de talento e alinha o desempenho das equipes às expectativas do negócio. O serviço de assessoria estratégica em gestão de pessoas viabiliza resultados significativos para as empresas em curto espaço de tempo.
Consultoria fundada em 2014, com atuação nos principais subsistemas de Gestão de Pessoas para empresas.
Empresária, consultora, mentora, psicóloga e executive e business coach, Partner GPTW, com MBA em Gestão de Pessoas e Gestão de Projetos e mestranda em Gestão Estratégica de Empresas. São 25 anos de atuação em Gestão de Pessoas.
Fornecer serviços e assessoria para aperfeiçoar as boas práticas de gestão de pessoas dentro das organizações.
"É uma profissional de alta competência, com muita propriedade e domínio sobre o trabalho. Além de calma, educada e compreensiva, está sempre disposta a ajudar o cliente, deixando-o à vontade e tirando todas as dúvidas."
Samuel Delano Cabral Batista"Edjane é uma profissional ímpar. Busca entender a situação real, não trabalha de forma genérica, pelo contrário: aborda pontos específicos com profundidade, entrando na realidade de quem a procura."
Gabriely Pontes do Nascimento"Indicaria por sua competência, comprometimento e dedicação em tudo o que realiza. Tem boa comunicação, responsabilidade, proatividade e organização."
Daniele Bieda
